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题名:
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信任为王 [ 专著] xin ren wei wang / (美)肯·布兰佳(Ken Blanchard)，(美)辛西娅·奥姆斯特德(Cynthia Olmstead)，(美)玛莎·劳伦斯(Martha Lawrence)著 , 赵晖译 |
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ISBN:
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978-7-5086-4855-2 价格： CNY25.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,125页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版社 出版日期： 2015 |
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内容提要:
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本书中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为，解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏，我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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其它题名:
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团队信任的4个关键 |
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主要责任者:
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布兰佳 bu lan jia 著 |
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主要责任者:
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奥姆斯特德 ao mu si te de 著 |
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主要责任者:
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劳伦斯 lao lun si 著 |
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次要责任者:
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赵晖 zhao hui 译 |